名張市では初となるユースエール認定企業

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業に送られる

「ユースエール認定企業」としてわが社が認定されました。

　「ユースエール企業」は、直近3年間の新卒正社員の離職率が20％以下、前年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下、月平均の法廷時間外労働が60時間以上の正社員がいない、など12の認定基準を満たしている会社を、若者雇用促進法に基づいて厚生労働大臣が認定する制度。認定されると、労働局・ハローワークが開催する若者向けの就職面接会に優先参加できる利点があるという。（youより引用）

　6月8日に三重労働局から認定通知書を受け取った中野篤志社長は「私が社長に就任した5年前と比べ、平均年齢は7歳以上若くなった。

若い人が入ると会社の雰囲気がガラッと変わる。

なお一層、若い人材の採用と育成に努めていきたい」と話した。